職場(chǎng)中的女性，每個(gè)人都希望自己的工作得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，從而能夠升職，有更大的發(fā)展空間。但是現(xiàn)實(shí)情況往往是事與愿違，努力多年的我們并沒(méi)有如愿的得到眾人的賞識(shí)。那么到底是什么成為我們升職路上的絆腳石？是什么讓我們停滯不前？這時(shí)我們需要剖析一下自己了。

  上個(gè)月，來(lái)公司才半年的新人ANDY被提升了，在公司熬了五年的岳小姐終于忍耐不住了．自己在公司勤勤懇懇地干了五年，卻沒(méi)有一個(gè)剛來(lái)半年的新人提升的快，這是什么道理。

  五年前來(lái)公司上班的岳小姐對(duì)工作一直認(rèn)真負(fù)責(zé)，從來(lái)沒(méi)有出過(guò)蓋錯(cuò)，公司的各種號(hào)召也是積極響應(yīng)，可是每次有人員提升的機(jī)會(huì)上司都沒(méi)有考慮到自己，這曾一度讓岳小姐對(duì)自己的工作產(chǎn)生了厭倦。而這次，僅僅來(lái)了半年的ANDY居然也被提升，岳小姐實(shí)在掩飾不住自己的不滿(mǎn)。她找到時(shí)問(wèn)跟上司談了這件事。

  “雖然知道您有自己的考慮，可我還是不能理解，對(duì)于這次的人員提升，比起五年來(lái)沒(méi)有被提升過(guò)的我，為什么提拔一個(gè)剛來(lái)半年的新人呢？雖然問(wèn)這種問(wèn)題不太合適，但不弄清楚原因，可能全對(duì)我的工作積極性產(chǎn)生影響。”

  “沒(méi)錯(cuò)，對(duì)于這件事我也很想和你談?wù)劇Ｄ銜?huì)有不滿(mǎn)我也能理解，這次的人員提升，本來(lái)是要在你和ANDY之問(wèn)選擇一位的，在做洲評(píng)的時(shí)候大家都認(rèn)為你更合適，很可能因?yàn)槟闶乔拜?，而且你也有很多?jīng)驗(yàn)。當(dāng)初你來(lái)公司時(shí)，也是看好了你的實(shí)力，但自從進(jìn)入公司，你的能力就停滯不前，始終沒(méi)有提高。我一直在留意你，但你仍就只是按部就班完成工作，似乎并沒(méi)有被提升的欲望，也沒(méi)有做出太多努力。所以兢把機(jī)會(huì)給了更有野心的同事。ANDY雖然只未了半年，但她一直在努力學(xué)習(xí)，不但很快趕上了你的實(shí)力，而且她還在不斷地提升自己，作為一個(gè)上司，我要對(duì)我下屬的努力程度做出一個(gè)公平的判定。”

  岳小姐的問(wèn)題就出在了雖然有實(shí)力，但是這份實(shí)力一直都沒(méi)有什么更大的進(jìn)步，五年之前的岳?。憔褪殖錾?，然而五年后，岳小姐的出色已經(jīng)被人把_十分”兩個(gè)字去掉了。五年的時(shí)間，岳小姐從十分出色變成出色，這其實(shí)就是一種退步。當(dāng)下的社會(huì)，不進(jìn)則退，新人會(huì)在身后拼命的追趕前輩，如果前輩固步自封，當(dāng)然會(huì)逐漸被人忽視，更談不上晉升了。

  梅是企業(yè)管理的培訓(xùn)講師，平時(shí)工作十分忙碌的她有個(gè)習(xí)慣，無(wú)論人在哪里身邊都會(huì)有書(shū)陪伴，只要有空閑就會(huì)抓緊時(shí)閫閱讀。而在她給各個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和職員們講課時(shí)，也是一直在強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的重要性。

  “作為一個(gè)有事業(yè)心的人，無(wú)論讀書(shū)也好上課也好，學(xué)習(xí)是提升自身，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的最佳途徑。打個(gè)比方，每天下班回家，把看電視的時(shí)間抽出一個(gè)小時(shí)學(xué)習(xí)，就能在自己的崗位上站穩(wěn)腳跟，不被淘汰；如果抽出兩個(gè)小時(shí)，那就有可能提高競(jìng)爭(zhēng)力，比別人更有機(jī)會(huì)升職；如果抽出三小時(shí)以上，那就可以覬覦你上司的職位了，當(dāng)然這是在你的上司沒(méi)有抽出一個(gè)小時(shí)學(xué)習(xí)的情況下。也有人會(huì)說(shuō)，那么辛苦也未必就能得到回報(bào)，我老老實(shí)實(shí)干好工作不就可以了么？事實(shí)告訴我們，如果不學(xué)習(xí)，等待你的只有失業(yè)。

  “只有通過(guò)學(xué)習(xí)提升了實(shí)力，你才能有自信做的比別人好，你的優(yōu)勢(shì)才有機(jī)會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，你才有可能在如此激烈的競(jìng)爭(zhēng)中存活下來(lái)并步步攀升。”

  職場(chǎng)中想要晉升，只能先讓自己升級(jí)，這就像網(wǎng)絡(luò)游戲升級(jí)打怪一樣，每升一級(jí)，就會(huì)有相應(yīng)的技能；每升一級(jí)，你的頭銜就會(huì)變化升級(jí)。職場(chǎng)晉升運(yùn)用的就是這個(gè)簡(jiǎn)單的道理，想要在瞬息萬(wàn)變、新人推舊人的職場(chǎng)中找到最適合自己的位置，就先努力的讓自己修煉升級(jí)呢。

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